165 PERSONAS CON DISCAPACIDAD O EN RIESGO DE EXCLUSIÓN CONSIGUIERON TRABAJO EN HIPERDINO EN 2022

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HiperDino, desde su Departamento de Recursos Humanos, prosigue su objetivo de insertar a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social en la cadena. Fruto de ello, en 2022 consiguió que 165 personas se sumaran a la plantilla.

La directora de Recursos Humanos, Salomé Sedano, explica que “en HiperDino creemos, de manera decidida, en el valor de las personas y que la suma de todas ellas contribuye a que seamos líderes de nuestro sector”.

Para ello, la empresa se apoya en la Fundación DinoSol y trabajan de la mano en materia de empleabilidad con 15 entidades del Archipiélago.

Algunas de estas entidades son Fundación Adecco, Cáritas, Fundación Don Bosco, Incorpora Canarias, Fundación Inserta, Fundación CEAR y Colectivo Gamá, entre otras.

Virginia Ávila, directora de la Fundación DinoSol, Salomé Sedano, directora de Recursos Humanos de HiperDino, e Isabel Guillén, coordinadora regional de la Fundación Adecco